脚骨折受伤怎么赔偿？脚骨折受伤应该怎么赔偿？脚骨折受伤怎么赔偿？赔偿标准是什么？想要鉴定伤残等级，申请工伤赔偿，首先要申请工伤认定。脚趾骨折工伤赔偿标准一览表，一般脚趾骨折经工伤部门鉴定为十级工伤，十级伤残赔偿标准为7个月工资，七级伤残赔偿标准为13个月工资，八级伤残赔偿标准为11个月工资，如果月薪是7000元，那么一次性伤残补助金是49000元。
1、工伤脚趾头骨折能赔偿多少
法律主观性:也就是说腓骨胫骨骨折内固定手术定为9级伤残，脚趾定为10级伤残，应该没问题。对同一器官或系统的多处损伤，或同时对一个以上器官不同部位的损伤，应先进行单项伤残程度鉴定。几个伤残等级不一样的，重者分级；两级以上相同的，最多提升一级。各省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》中，赔偿的标准和计算方法差异较大。
2、脚骨折工伤怎么赔偿?赔付标准是什么?
根据伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴。标准为:7级伤残为本人13个月工资，8级伤残为本人11个月工资，9级伤残为本人9个月工资，10级伤残为本人7个月工资。许多工人在工作中容易受伤。事实上，他们可以申请工伤赔偿。有些劳动者受伤后，因为知识有限，不知道赔偿标准，也可能是怕麻烦。如果他们不进行工伤认定，就不能申请工伤赔偿，只能自己承担所有费用。
赔偿标准是什么？脚骨折受伤怎么赔偿？赔偿标准是什么？想要鉴定伤残等级，申请工伤赔偿，首先要申请工伤认定。工伤认定具有时效性。事故发生后一个月内公司申请工伤认定并确定医疗费用由工伤保险基金支付；超过一个月的，个人申请一年内工伤，医疗费用由公司承担；超过一年没有申请工伤认定的，劳动局不再受理，伤者也不能做伤残等级鉴定，也没有赔偿。
3、脚趾骨折工伤赔偿标准一览表
大脚趾骨折一般被工伤部门认定为十级工伤，十级伤残赔偿标准为7个月工资，七级伤残为13个月工资，八级伤残为11个月工资。如果月薪是7000元，那么一次性伤残补助金是49000元。劳动期限届满的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条享受以下待遇: (一)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为本人13个月工资，八级伤残为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；(二)劳动就业合同期满，或者职工本人提出解除劳动就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、脚骨折赔偿标准
法律的主观性:1。医疗费用根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收据凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对处理的必要性、合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿数额，按照一审法院辩论终结前实际发生的数额确定。赔偿权利人可以在扣除必要的康复费用、适当的整容费用和器官功能恢复训练的其他后续治疗费用后另行起诉。
2.误工费根据受害人的误工费和收入确定。误工费根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因受伤和残疾而继续缺勤，缺勤时间可以计算到残疾日期的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能提供证据证明自己最近三年的平均收入，可以参考上一年度上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资。
5、脚面骨折工伤赔偿标准
足部骨折工伤赔偿标准:治疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、住宿费、辅助器具费等。其中，一次性伤残补助金中一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，脚骨折受伤应该怎么赔偿？1、医疗费用由用人单位全额支付；2.带薪停工期间(工伤治疗和康复期间)，工资按原待遇支付；3.单位负责带薪停工期间需要护理的人员；4、住院期间，伙食补助费按当地标准支付；5.先申请劳动能力鉴定，足跟骨折，看治疗恢复情况。一般来说，十级伤残是没有问题的，赔偿金额在46万元之间(主要是相关医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和解除劳动关系后一次性工伤就业补助金)，6.工伤赔偿:(1)继续在单位工作且不辞职的，根据《工伤保险条例》的规定。