近日，广东省发布了最新的工伤待遇标准，具体如下：根据粤人社发22号文件，广东省2022年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为10577元，这也意味着，东莞市建筑工地的工伤赔偿标准的最低工资基数为10577元，其他行业其他岗位的最低工资基数为10577的60%，即6346.2元。对于这份标准，可能很多人并不太明白，举个例子，如果你在东莞发生了十级工伤，那么你可以得到三个一次性的赔偿，总共为12个月。
陹1、工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准根据受害人的工资、工龄、伤残程度等因素确定，一般包括劳动能力损失费、治疗费、护理费、误工费、一次性工亡补助金等。但具体还需按照国家规定和相关标准执行，由用人单位承担相应责任。工伤赔偿是指用人单位应当按照法律规定，对在工作过程中发生的职业病或者工伤事故导致员工身体损害或者死亡的情况下，向受害人或者其家属支付的一定金额的费用。
其中，劳动能力损失费指受害人因工伤造成的劳动能力减损所遭受的经济损失；治疗费指受害人因工伤所必须支付的医疗费用；护理费指受害人因工伤需要雇佣其他人进行护理所支出的费用；误工费指受害人因工伤未能从事原来的工作所遭受的经济损失。一次性工亡补助金则是指因工死亡的职工直系亲属，按照一定比例获得的一次性补助。需要注意的是，具体的工伤赔偿计算标准根据受害人的工资、工龄、伤残程度等因素确定，并由用人单位承担相应责任。
2、工伤保险赔偿标准怎么算
法律分析：工伤骨折怎么赔偿标准如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
3、工伤赔偿标准怎么算的
法律主观：骨折的工伤赔偿标准如下工伤赔偿标准一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。