签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系，保险律师解答共有1条签订劳务合同能不缴纳社保,但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,因为需要按照合同的约定履行，和劳务公司签合同有五险一金吗的问题回答是:1、是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。
劳务合同有五险一金。一般判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同。1、养老保险是强制的。当然,如果你签了派遣合同,养老保险应由派遣公司缴纳。2、和本单位签合同,与和派遣公司签合同。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
建筑工地一般给工人买的保险是团体意外险、雇主责任险,具体如下:1。团体意外险:比如建筑施工团体意外险,保险责任为在建筑工程施工现场的管理人员，施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付，实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。不是,法律咨询合同不需要交印花税。