两年的劳动合同试用期多久律师解答:两年的劳动合同试用期一般不超过两个月。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月，两年合同试用期最多两个月，按照法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，图文说法劳动合同签订2年试用期多久劳动纠纷阅读9999次徐良律师北京盈科(重庆)律师事务所咨询我律师解答:劳动合同签订2年,试用期不能超过2个月。
根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。关于两年劳动合同试用期是多久,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下:如果劳动合同的期限是两年,则试用期是不得超过二个月。劳动合同期限小于三个月,无试用期。劳动合同期限满三个月不满一年,试用期不超过一个月。
两年期劳动合同可以约定两个月的试用期,是完全合法的。双方可以在法律允许的范围内协商约定试用期,一方不同意的就解除劳动合同，签订两年劳动合同试用期最多不能超过两个月。不过,在我国的法律中没有强制性的规定,用人单位必须要签订为期几年的劳动合同，有关劳动合同两年试用期不得超过二个月,根据《劳动法》第19条第一款和第二款的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。