做小时工没有合同的是你做完多少小时就马上结算工资给你。小时工和临时工也有所不同,临时工是要签订临时工合同的,一般都需要做够几天才有工资拿，律师解答共有2条劳动法没有规定小时工,但是《劳动合同法》规定,小时工是以小时计酬为主的非全日制用工,其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时，关于小时工工作也要有书面劳动合同吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下:小时工可以不签订书面劳动合同,可以订立口头劳动合同。
小时工属于非全日制用工,而该用工形式中的劳动者与用人单位需要签订劳动合同,但是合同可以是书面形式的,也可以是口头形式的。原因是小时工合同通常没有固定的工作时间和工作内容,雇主对员工的灵活性要求很高,员工的工资收入也相应不稳定。长期临时工劳动合同应当是在双方协商一致,然后自愿的情况之下签。同时需要提醒大家注意的,就是因为是属于临时用工。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,也可以签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，首先明确小时工是可以不签订劳动合同的,双方当事人可以订立口头协议。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下:第六十八条非全日制用工，图文说法劳动法对于小时工的规定是什么劳动纠纷阅读9999次辛艳茹律师江苏博爱星律师事务所咨询我律师解答:对于小时工的规定,主要规定在《劳动合同法》中。