企业退休职工工龄以及退休工资怎么计算？企业退休职工的工龄通常情况下是根据你的工作年限来计算的，当然这里面包括两部分，一部分是实际工作年限，另外一部分是视同工龄，如果说你在92年之前就已经参加工作，那么会有一部分的视同工龄，反之则不会拥有视同工龄。至于说退休金如何计算，那么就要根据我们的累计缴费年限根据我们的平均缴费指数，还包括你所在地区的社会平均工资来计算，如果说你有一个稳定的工作单位，那么一般情况下都是通过工作单位，来办理退休享受按月领取养老金的待遇。
陹1、退休工龄工资是如何规定的?
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)乘3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。二、退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
2、退休工龄如何计算
随着职工社会养老保险制度的全面推行，退休工龄已成为与每位职工切身利益息息相关的事情，尤其是对于快要接近退休年纪的职工来说，退休工龄决定着退休后能够拿到多少退休金的问题，因此，相关规定应该有清清楚楚、明明白白的标准和规范，那么，退休工龄的计算单位到底是怎么规定的，退休工龄是按年计算吗?我整理了相关资料在下文中将会介绍。一、退休工龄是按年计算吗社保计算参保缴费时长、缴费年限等都是精确到月份，并不是年。
并不会记载为19年也不会计算为20年。退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为x/12年，在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计;过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算，二、2017退休工龄工资新规定人力资源和社会保障部近日公布，2017年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。