交通事故三级伤残赔偿多少万元交通事故三级伤残赔偿多少万元，视实际情况而定。打人三级伤残赔偿多少万元法律分析:三级伤残是我工资的80%，三级伤残一次性能赔多少？三级伤残500万能报多少？要看具体情况才知道应该赔偿多少，三级交通伤残赔偿公司赔偿标准是多少1，三级交通伤残赔偿公司的赔偿标准是怎样的？轻伤三级赔偿标准的法理分析:伤残三级赔偿标准1。一次性伤残补助金为20个月，由社保机构支付。
1、三级伤残赔100万可以吗43岁
法律的主观性:根据《工伤保险条例》第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级的，工伤赔偿享受以下待遇(五级赔偿金额约为30万至50万):1 .由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为本人18个月工资；2.与用人单位保持劳动关系，用人单位会安排适当的工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴。标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位为其缴纳按规定应缴纳的社会保险费。
2、交通三级伤残理赔公司赔偿标准是什么
1。三级交通伤残赔偿公司的赔偿标准是多少？1.医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费收据，结合病历、诊断证明等相关证据。2.住院伙食补助:参照国家机关一般工作人员旅游伙食标准。3.护理费:1)护士有收入的，按照误工规定计算；2)无收入或聘用护士的护士:按当地同等护理水平护士劳动报酬标准计算。原则上有1名护理人员，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。
4.运输费用:根据正式账单计算。5.住所参照国家机关一般工作人员出差住宿津贴标准执行。6.康复所需营养费用应有医嘱或鉴定结论支持。7.误工费:1)受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。2)被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。被害人无固定收入且不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度法院所在地同行业或者类似行业职工平均工资计算。
3、轻微伤三级赔偿标准
法律分析:三级伤残赔偿标准1。一次性伤残补助金为20个月，由社保机构支付。补偿基数为20个月2551元×51020元；2.社保经办机构按月发放伤残津贴，标准为缴纳本人受伤前工资的80%领取抚恤金；3.伤残职工户籍不在工作地，需要一次性领取伤残抚恤金和护理费的，与社保经办机构签订合同，保险关系一次性终止，为期十年。十年为120个月×2551元×80%(一次性伤残抚恤金)2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×40%(护理人员工资)。
法律依据:《中华人民共和国民法》第一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入等治疗康复的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。
4、三级伤残私了500万可以报多少
这个要看具体情况才能知道赔偿应该是多少。一般一次性伤残津贴为20个月，由社保机构支付。比如赔偿基数2551元×20个月51020元。伤残津贴由社保机构按月发放，标准为本人受伤前工资的80%，直至死亡。伤残职工户籍不在工作地，需要一次性领取伤残抚恤金和护理费的，与社保经办机构签订合同，保险关系一次性终止，为期十年。十年为120个月×2551元×80%(一次性伤残抚恤金)2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)120个月×2551元×40%(护理人员工资)。
5、三级伤残赔了88万
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条伤残赔偿金按照受害人的伤残程度或者伤残等级以及申诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算，自伤残之日起计算20年。但60周岁以上的，每增加一年，年龄减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因工伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较轻，但职业危害严重影响其就业的，可以相应调整伤残赔偿金。
6、三级伤残一次性可以赔多少钱?
支付一次性伤残津贴，标准为:一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。一、三级伤残赔偿金的计算标准为:1。一次性伤残补助金为20个月，由社保机构支付。补偿基数为20个月2551元×51020元；2.社保经办机构按月支付伤残津贴，标准为缴纳本人受伤前工资的80%领取抚恤金；3.伤残职工户籍不在工作地，需要一次性领取伤残抚恤金和护理费的，与社保经办机构签订合同，保险关系一次性终止，为期十年。
7、伤残三级赔偿标准
法律的主观性:(2)住院伙食补助:参照国家机关一般工作人员出差伙食标准。(三)护理费: (一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；(2)护理人员无收入或聘用护理人员的，参照当地从事同等级别护理的护理人员劳动报酬标准计算。原则上有1名护理人员，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应当计算至受害人恢复生活自理能力为止；但护理期最长不超过20年。
(五)住宿费参照国家机关一般工作人员出差住宿补贴标准。(6)康复所必需的营养费用应有医嘱或鉴定结论支持。(7)误工费:(1)受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。(2)被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人没有固定收入，受害人又不能证明自己最近三年的平均收入，可以参照上诉法院所在地同行业或者类似行业的职工平均工资计算。
8、伤残三级的赔偿多少钱
法律解析:社保机构按月支付伤残津贴，标准为支付本人受伤前工资的80%直至领取养老金；伤残职工户籍不在工作地，需要一次性领取伤残抚恤金和护理费的，与社保经办机构签订合同，保险关系一次性终止，为期十年。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残
9、交通事故 三级伤残赔偿多少万元
交通事故三级伤残赔偿多少万元，视实际情况而定。它们是:1。由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于本人20个月工资；2.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，相当于本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。申请工伤认定需要提交哪些材料1。工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
10、打人 三级伤残赔偿多少万元
法律分析:三级伤残是本人工资的80%。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)达到退休年龄并办理退休手续的职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，基本医疗保险费由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳。