国家法定陪产假15天，男性陪产假很明确。但不同地区可能会出台不同的政策法规，当事人可以向当地计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并按规定标准享受陪产假，1.上海陪产假规定是的，只有晚育的夫妻才能享受3天的陪产假，劳动法陪产假规定2023法律主体性:2022劳动法关于陪产假的规定如下:1。陪产假期限(1)上海陪产假为10天。
1、陪产假一般是几天
法律主体性:新劳动法对陪产假没有统一的规定，各地也不尽相同。一般是七天，晚婚晚育延长到10天，但也有更长的，比如河南，是全国陪产假最长的省份。以下列举了国内几个有代表性的省市对陪产假的规定。1.上海陪产假规定是的，只有晚育的夫妻才能享受3天的陪产假。2.河北晚婚晚育的夫妻给男方十天护理假。3.重庆晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假七个工作日，护理假视同工作时间。
5.在广东省，女方在产假期间给男方10天陪产假。6.湖南省晚育男性享受15天陪产假。7.山东省生育陪产假7天，视同出勤，工资照发，福利不变。8.山西晚育陪产假15天。9.陕西晚育陪产假为10天。10.湖北产假10天。我想你已经了解陪产假几天了，希望能帮到你。11.江苏省产假10天。
2、国家法定陪产假多少天?
国家法定陪产假为15天，男性陪产假非常明确。但是，不同地区可能会出台不同的政策法规。当事人可以向当地计划生育行政部门咨询有关陪产假的具体规定，按照规定的标准享受陪产假。1.国家法定陪产假是多少天？国家法定陪产假为15天产假。陪产假是合法登记结婚的夫妻。产假期间，男方享有在一定时间内互相照顾的权利。
晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇:国家工作人员和企事业单位职工晚婚的，婚假30天；实行晚育的，产假为105天，并给予男方15天的护理假；育龄夫妻为城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的，享受优待和奖励:产假期满前领取的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。二、关于产假待遇的相关规定一、产假按病假带薪。
3、民法典陪产假
根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《中华人民共和国民法典》)和《计划生育条例》的规定: (一)婚假:1。达到法定婚龄(女满20周岁，男满22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假。4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。
6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。(2)婚假期间工资待遇:婚假、旅游假期间，请按照各省具体规定支付工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条。符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天，其中产前可休15天；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。
4、法定陪产假是多少天
法律主体性:陪产假又称陪护假，是指依法登记的已婚夫妇，在女方享有产假的同时，男方享有在一定时间内照顾对方的权利。劳动法等相关法律法规没有对陪产假做出明确规定，法定陪产假天数也不是各地都有的。虽然在一些省市的人口与计划生育条例中也有类似陪产假的规定，但具体如何执行还要看各地政策。“二孩政策”正式实施后，晚婚晚育假已经取消，产假和陪产假也相应延长。其中，广西的陪产假增加到了25天。
5、劳动法 陪产假规定2023
法律主体性:2022劳动法关于陪产假的规定如下:1。陪产假期限(1)上海陪产假为10天。比如上海规定，依法生育的夫妻，享受10天陪产假。配偶在陪产假期间的工资应按其正常出勤应得的工资支付。(2)北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、山东、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。
陪产假期间，享受在职人员同等待遇。(3)湖南、四川陪产假20天。比如四川规定，依法生育的夫妻，享受配偶陪产假20天。陪产假视同出勤，工资福利不变。(4)内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天。比如广西规定，女方怀孕期间，男方享受5天的产前保健假。女方生育后，男方享受配偶陪产假25天。夫妻双方在0至3岁期间，每年共享受10天育儿假。
6、陪产假法定多少天
符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。该国产假为98天。但就陪产假而言，目前我国还没有明确的法律。固定陪产假基本在各地计生条例中都能找到，大部分地区陪产假为15天。男二十五岁，女二十三岁以上的初婚是晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24周岁以上生育第一个子女的，视为晚育。
7、法律规定陪产假多少天
法律主体性:目前最短的陪产假是天津和山东的7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州和青海省的陪产假为15天。湖南、四川陪产假20天；内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。
按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。法律客观性:陪产假是指男性的带薪护理假，以法律的形式明确、独立，为男性分担生育责任提供了机会。这将是立法理念的重大飞跃，标志着性别平等立法向先进理念又迈进了一大步。但是，男性陪产假并不是到处都有。虽然在一些省市的人口与计划生育条例中也有类似陪产假的规定，但具体如何执行还要看各地政策。
8、陪产假怎么规定的
法律的主观性:陪产假在《劳动法》等相关法律法规中没有明确规定，要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。根据《山东省人口与计划生育条例》第三十条规定，除国家规定的婚假外，男女双方婚假均增加14天。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，男方给予护理假七天。增加的婚假、产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
9、陪产假休假时间规定
法律的主观性:陪产假一般在15天以内休，国家没有明确的法律规定，基本上见于各地的计生条例。如湖南省，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受产假60天，男方享受护理假20天；在享受国家规定产假的基础上，江苏省女性延长产假30天，男性享受护理假15天，法律客观性:《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条，符合法定生育条件的夫妻，除国家规定的产假外，女方享受产假60天，男方享受护理假20天。